目前分類:勞資爭議-法律知識 (6)
發表時間 | 文章標題 | 人氣 | 留言 |
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2021-11-11 | 部分工時勞工V.S時薪制勞工-【台中/台北律師】吳律師的部落格 | (37) | (0) |
2021-08-16 | 一年一聘僱傭契約,雇主以合約到期為由不續聘是否合法?-【台中/台北律師】吳律師的部落格 | (2167) | (0) |
2019-06-03 | 雇主在哪些情況可單方對員工為終止勞動契約表示?老闆叫員工離職,一定要給資遣費嗎?-【台中/台北律師】吳律師的部落格 | (139) | (0) |
2016-12-16 | 雇主須依法設置勞工出勤紀錄,未設置或不符設置規範,小心勞檢開罰!-【台中/台北律師】吳律師的部落格 | (2732) | (1) |
2016-12-07 | (一例一休修法)12月6日立法院三讀通過勞動基準法修正案,究竟修正哪些條文?影響勞資雙方哪些權益?-【台中/台北律師】吳律師的部落格 | (149) | (0) |
2016-10-14 | 5人以下公司行號雖非屬勞保強制投保單位,但仍應替員工辦理就業保險,避免受罰-【台中/台北律師】吳律師的部落格 | (790) | (0) |